¿No hay vuelta atrás? El trabajo irreversible del Reino Unido / cambio de vida
La urgencia creada por los eventos en 2020 actuó como un catalizador para la toma de decisiones ejecutivas y la acción más rápida. Cuando lo más importaba, todos movilizamos a millones de personas para trabajar de manera diferente, atravesando la burocracia por pura necesidad.
La pandemia ha sido un poderoso catalizador para el cambio y el caso para el trabajo híbrido sostenido ahora es claro.
A principios de 2021, Fujitsu exploró el cambio de trabajo / vida del Reino Unido, en un estudio de investigación cuantitativa nos propusimos explorar las percepciones de la vida y el trabajo después del covid-19. Entrevistamos a 250 ejecutivos de nivel C y 1,000 trabajadores en organizaciones de oficinas que emplean> 1,000 personas. Los hallazgos revelan que no hay vuelta atrás.
Read More
By submitting this form you agree to Fujitsu Global contacting you with marketing-related emails or by telephone. You may unsubscribe at any time. Fujitsu Global web sites and communications are subject to their Privacy Notice.
By requesting this resource you agree to our terms of use. All data is protected by our Privacy Notice. If you have any further questions please email dataprotection@techpublishhub.com
Related Categories: Colaboración, Nube, San
More resources from Fujitsu Global
El mundo es su lugar de trabajo: soluciones m...
El personal de seguridad pública de todos los tipos depende de la tecnología móvil para permanecer conectado, eficiente e informado. La tecnolog...
Consideraciones clave para apoyar las directi...
Cuando se produce una interrupción que puede afectar el lugar de trabajo, es esencial que las empresas tengan medios alternativos para que sus emp...
Experiencia de los empleados: reinventado: la...
La experiencia de los empleados nunca ha sido un tema más crítico para los líderes empresariales. El mundo del trabajo se ha convertido en la ca...
