¿No hay vuelta atrás? El trabajo irreversible del Reino Unido / cambio de vida
La urgencia creada por los eventos en 2020 actuó como un catalizador para la toma de decisiones ejecutivas y la acción más rápida. Cuando lo más importaba, todos movilizamos a millones de personas para trabajar de manera diferente, atravesando la burocracia por pura necesidad.
La pandemia ha sido un poderoso catalizador para el cambio y el caso para el trabajo híbrido sostenido ahora es claro.
A principios de 2021, Fujitsu exploró el cambio de trabajo / vida del Reino Unido, en un estudio de investigación cuantitativa nos propusimos explorar las percepciones de la vida y el trabajo después del covid-19. Entrevistamos a 250 ejecutivos de nivel C y 1,000 trabajadores en organizaciones de oficinas que emplean> 1,000 personas. Los hallazgos revelan que no hay vuelta atrás.
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